ATS Okunabilirliği
Dosyadan metin çıkarımı, bölüm ve satır ayrımı ile dosya biçiminin teknik olarak işlenebilmesi gibi sinyalleri kontrol eder. İşe uygunluğu ölçmez.
Şeffaflık ve metodoloji
Job Foxy Hakkında ve Analiz Metodolojisi
Job Foxy, iş arayanların CV’lerini daha okunabilir, daha açık ve hedefledikleri ilana daha uygun hâle getirmelerine yardımcı olan bir kariyer hazırlık platformudur.
Tek bir belirsiz puan yerine, dört ayrı soruya cevap veriyoruz
Dosyanın okunması, CV’nin yazım kalitesi ve belirli bir ilana uyumu aynı şey değildir. Kullanıcının hangi alanı gerçekten geliştirdiğini görebilmesi için bu ölçümleri birbirinden ayırıyoruz.
CV İçerik Kalitesi
İlandan bağımsız olarak anlatım netliği, bölüm bütünlüğü, eylem odaklı maddeler ve ölçülebilir kanıtların kullanılmasını değerlendirir.
İlan Uyumu
CV’deki kanıtları ilandaki zorunlu ve tercih edilen beklentilerle karşılaştırır. Yalnızca anahtar kelime tekrarına dayanmaz.
Teknik Beceri Uyumu
İlanda istenen araç, teknoloji ve mesleki becerilerin CV’de açık veya bağlamsal kanıtı olup olmadığını gösterir.
Analiz yaklaşımımız
- Aynı CV ve aynı ilan, aynı analiz sürümünde mümkün olduğunca tutarlı sonuç vermelidir.
- CV’de bulunmayan beceri, sertifika veya deneyim kullanıcıya varmış gibi önerilmez.
- Öneriler uygulanmadan önce kullanıcı tarafından incelenir; değişiklikler otomatik olarak gerçeğe dönüştürülmez.
- CV yeniden analiz edildiğinde önceki ve güncel sonuçlar karşılaştırılarak değişim görünür hâle getirilir.
- Dosya değiştiğinde eski analizin güncelliğini kaybettiği açıkça belirtilir.
İçerik ve yayın ilkeleri
Rehberlerimiz ürünün gerçek çalışma biçimi, yaygın işe alım uygulamaları ve iş arayanın uygulayabileceği somut adımlar üzerine yazılır. Kaynağı olmayan başarı oranlarını, işe alım garantilerini veya kullanıcı sonucu gibi sunulan örnek verileri yayımlamayız. İçerikler anlamlı değişikliklerde güncellenir; yapay zekâ ile hazırlanan taslaklar yayımlanmadan önce editoryal kontrolden geçirilir.
Analizin sınırları
Hiçbir ATS veya ilan uyumu skoru, bir şirketin kullandığı işe alım sistemini ya da işe alım kararını birebir temsil edemez. Şirketler farklı ATS ürünleri, filtreler ve insan değerlendirmeleri kullanır. Job Foxy sonuçları karar desteğidir; iş görüşmesi veya işe alım garantisi değildir.
Gizlilik ve kullanıcı kontrolü
CV, kariyer geçmişi ve iletişim bilgileri hassas veridir. Kullanıcı, oluşturulan önerileri uygulayıp uygulamamaya karar verir. Veri işleme ayrıntıları için gizlilik politikasını inceleyebilirsiniz.
Gizlilik politikasını görüntüle →Analizi kendi CV’niz üzerinde görün
Önce teknik okunabilirliği kontrol edin, ardından bir ilan ekleyerek uyumu ayrı olarak değerlendirin.